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Coordonnateur.trice au développement professionnel – CMAQ

Contrat d’un an, possibilité de renouvellement / Temps plein / Entrée en poste dès que
possible / Candidature avant le : 4 AVRIL 2022

 

La coordination au développement professionnel contribue aux activités et aux initiatives entourant tous les aspects
du développement professionnel au CMAQ, au bénéfice de son membrariat, et du domaine des métiers d’art au
Québec. Son mandat comporte quatre grands volets : planification et coordination, conception et recherche,
évaluation et analyse, communication et représentation. Ses principaux dossiers sont :

 

  • Coordonner des programmes de formation subventionnés (FDRCMO), incluant l’élaboration des activités,
    leur mise en œuvre, les contrats, la facturation, le recrutement et le suivi des participant.es;
  • Assurer une veille de l’environnement de formation continue, et du développement professionnel dans le
    secteur culturel et des opportunités de partenariat qui permettront de répondre aux besoins de la clientèle
    en métiers d’art et d’innover en la matière;
  • Participer à la mise en œuvre d’étude, analyses ou sondages en lien avec le développement professionnel;
  • Collaborer à la mise en place d’événements spéciaux et actions spécifiques découlant du plan stratégique;
  • Coordonner les contenus du bulletin mensuel du développement professionnel;
  • Responsable des contenus sur la plateforme en ligne des formations;
  • Collaborer à la mise à jour des sections liées au développement professionnel du site web metiersdart.ca;
  • Rédiger des contenus promotionnels pour les activités du développement professionnel;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès de l’équipe des communications marketing, pour les dossiers du
    développement professionnel.

 

Profil recherché : 

  • Combinaison de formation et d’expérience pertinentes par exemple en formation continue (andragogie), art
    (domaine culturel), gestion de projets, communication et/ou en coordination d’événements culturels;
  • Niveau intermédiaire en Word et Excel;
  • Intérêt pour le milieu associatif, la formation continue et le développement professionnel dans le milieu
    culturel;
  • Souci élevé du service à la clientèle;
  • Excellente capacité rédactionnelle, habiletés de communication, bonnes habiletés d’animation;
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais, écrit et oral;
  • Excellente capacité d’apprentissage et d’adaptation;
  • Rigueur, autonomie et organisation, capacité à travailler dans des délais parfois très courts;
  • Excellent jugement, capacité à faire face à l’ambiguïté et à évoluer dans un contexte complexe;
  • Intégrité et éthique professionnelle.

 

Modalités : 

  • Entrée en fonction dès que possible. Poste à temps plein, contrat d’un an avec possibilité de renouvellement;
  • Réelle flexibilité d’horaire, permettant la conciliation travail et vie personnelle;
  • Une disponibilité plus grande est demandée pendant les grands évènements;
  • Lieu de travail hybride, aux bureaux du CMAQ dans le Vieux-Montréal, ou en télétravail en tout temps;
  • Allocation pour l’installation à domicile, et allocation mensuelle pour le cellulaire et la connexion internet;
  • Politique de congés généreuse, dont 3 semaines de vacances dès le premier été, et 2 semaines de congés
    payés pour la période des fêtes; 13 jours fériés payés; 10 jours de congés maladie et personnel;
  • Assurances collectives après trois mois (santé, dentaire, salaire);
  • Plan de perfectionnement et de développement professionnel;
  • Programme incitatif d’achats métiers d’art.

 

Le CMAQ souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et d’égalité d’accès ; et portera une attention particulière
aux candidatures de femmes, de membres des minorités visibles et ethniques, de personnes en situation de handicap,
de celles appartenant aux communautés lgbt+, autochtones ou à un groupe traditionnellement marginalisé.
Candidature à : rh@metiersdart.ca, au plus tard le 4 AVRIL 2022.

 

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