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Webinaire de présentation du programme ALIRA de l’organisme Groupe Inter-Action Travail

Culture SLSJ vous invite à un webinaire de présentation du programme ALIRA de l'organisme Groupe Inter-Action Travail.

Date : 10 mai 2022
Heure : 12h à 13 h 30
Qui : Ce service s’adresse aux travailleur.euse.s culturel.elle.s et aux organismes culturels dont le personnel dispose de conditions atypiques.
Ce service GRATUIT aide les travailleur.elle.s saisonnier.nière.s, occasionnel.le.s et à temps partiel désirant augmenter leurs heures de travail tout en conservant leur lien d’emploi initial.

Pour s'inscrire au webinaire de présentation : CLIQUEZ ICI

De plus, le fait d’occuper d’autres fonctions permet de développer de nouvelles compétences et de découvrir d’autres secteurs d’emploi. Ce projet propose une nouvelle approche structurée qui permet aux employeur.e.s d’avoir accès à une banque de candidats afin de répondre à un besoin en matière de ressources humaines.

 

AVANTAGES POUR L'EMPLOYEUR

✓ Accompagnement pour effectuer un jumelage entre entreprises.

✓ Réduction du temps et des coûts liés au recrutement et à la formation.

✓ Rétention du personnel et maintien de l’expertise.

 

AVANTAGES POUR LE TRAVAILLEUR

✓ Bonification du revenu annuel et maintien à l’emploi.

✓ Développement de nouvelles compétences et cumul d’expérience.

✓ Accompagnement pour un jumelage selon les intérêts et les compétences du travailleur.

 

LA MÉTHODE PROPOSÉE

 

ANALYSE DES BESOINS DE L'ENTREPRISE

Cette étape est essentielle afin de bien connaître la situation de l’entreprise et les périodes de variations des besoins en personnel.

 

ANALYSE DES BESOINS DU TRAVAILLEUR

Sur une base volontaire, chaque employé sera rencontré et son profil sera établi selon son expérience, ses compétences, ses intérêts et ses conditions afin d’assurer un jumelage réussi vers le meilleur emploi possible. La collaboration du travailleur est essentielle dans cette étape.

 

JUMELAGE

Un jumelage est effectué afin de combler les besoins de main-d’œuvre saisonnière et temporaire de l’entreprise par les travailleurs disponibles et selon leur profil.

 

Pour plus d'informations :

Caroline Marcel

Agente de développement numérique

ou

 

Julie Gagnon

Agente de développement

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